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Legislación Laboral Empresarial (3era Edición)

Información

Malla Curricular

Metodología

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Categoría: Curso
Duración: 2 meses
Horario: 7 p.m - 10 p.m
Modalidad: Virtual

Dirigido a

  • Administradores, jefes de personal, responsables de relaciones laborales y empresarios.
  • Profesionales en general, interesados en conocer la legislación laboral y los conceptos remunerativos clave que forman la planilla.

Objetivos

  • Aplicar la normativa laboral vigente en los procesos laborales de recursos humanos logrando advertir posibles infracciones sociolaboral.
  • Aprender a calcular los principales beneficios sociales evitando los sobrecostos laborales en la organización.
  • Fomentar el análisis a través de las causuísticas logrando potenciar al participante las alternativas de solución a través de las jurisprudencia administrativa del Tribunal de Fiscalización Laboral.
  • Conocer el procedimiento correcto de desvinculación laboral, dominando las etapas y plazos del mismo.
Tributación y Fiscalidad

Inversión

Soles: S/ 600
Dólares: $ 120

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Malla Curricular

Descripción:

Los nuevos retos para las empresas requieren a responsables del área de recursos humanos, asesores, consultores, gestores de empresas, con conocimientos necesarios para poner en marcha planes de gestión laboral que se traduzcan en un mejor rendimiento empresarial.

Sesiones:

  • ¿QUÉ ES EL CONTRATO DE TRABAJO?
  • ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO
  • DIFERENCIAS ENTRE CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS Y EL CONTRATO DE TRABAJO
  • TIPOS DE CONTRATOS: INTERMINADO, SUJETO A MODALIDAD Y TIEMPO PARCIAL.
  • CONTRATO DE TELETRABAJO Y SUS IMPLICANCIAS LABORALES
  • DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS LABORALES
• REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
• CUOTA DE EMPLEO PARA PERSONAS CONDISCAPACIDAD
• PRESTACIONES ALIMENTARIAS POR SUMINISTRO
• POLÍTICA DE EQUIDAD SALARIAL
• POLÍTICA DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL
• REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL
• GRATIFICACIONES LEGALES Y BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA
• COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS – CTS
• DESARROLLO DE CASOS PRÁCTICOS
• INFRACCIONES LABORALES
• ASIGNACIÓN FAMILIAR
• PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES
• DESARROLLO DE CASOS PRÁCTICOS
• JURISPRUDENCIA LABORAL ADMINISTRATIVA
• DESCANSO VACACIONAL: EXCEPCIONES, OTORGAMIENTO E INDEMNIZACIONES
• DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO
• FERIADOS NACIONALES, REGIONALES Y GREMIALES
• JURISPRUDENCIA LABORAL ADMINISTRATIVA
• JORNADA MÁXIMA
• HORARIO DE TRABAJO
• REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA
• REFRIGERIO
• TRABAJO EN SOBRETIEMPO Y SUS FORMAS DE COMPENSAR
• HORARIO NOCTURNO
• JURISPRUDENCIA LABORAL ADMINISTRATIVA

• LICENCIAS LABORALES

• PERMISOS LABORALES

• TIPO DE INFRACCIÓN

• SEGURO SOCIAL DE ESSALUD: APORTACION AL SEGURO, COBERTURA, ESSALUD VIDA

• SEGURO COMPLEMENTARIO DE ALTO RIESGO: SCTR, SCTR SALUD, SCTR PENSIÓN Y GASTO DE SEPELIO

• SEGURO DE VIDA LEY

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Metodología

Herramientas TIC's

Casos prácticos y colaborativos con el uso de la herramienta Padlet: Pizzarra Digital.

Realizaremos cuestionarios de forma optimizada sin la necesidad de crear una cuenta o tener un registro externo con la herramienta Quizizz.

Realizaremos clases de forma divertida para motivar y aumentar la participación.

Herramienta digital para crear contenidos visuales e interactivos de manera fácil y rápida.

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